Início
Diretório de Produtos
Peças e Acessórios de Motos & Automóveis
Equipamento & Ferramentas para Conserto de Veículos
Equipamento de Teste Automotivo
Descrição de Produto
Informações da Empresa
Endereço:
Nanlianlu, Shenzhen, Guangdong, China
Tipo de Negócio:
Fabricante / Fábrica, Empresa Comercial
Escala de Negócios:
Elétrico & Eletrônico, Peças e Acessórios de Motos & Automóveis
Produtos Principais:
Ferramenta de decodificação de automóveis, Carro Jammers Ferramenta, aluguer de aparelho de diagnóstico
introdução da companhia:
Shenzhen Zhong Xin High Tech Limited Company, está empenhado em tornar as ferramentas de diagnóstico elétrico automático, como X431, Estrela do sistema de diagnóstico 2008-C3, Testador Original Gt1, Interface de diagnóstico Renault Clip, GS500 Scanner, o SAV405 Scanner, T300 Programador Chave, Auto Digi Prog, Opel Tech2 KWP2000 ECU, EDC16 PISCA-PISCA-PISCA ECUS ELM interfaces compatíveis, ISO9141 & KWP2000 interfaces compatíveis, Carsoft interfaces compatíveis, o SAV-Prog, o SAV-COM CABOS DE DIAGNÓSTICO, PODE USB KKL, MB Carsoft 7.4, e o Kit de Ferramenta de correção de quilometragem (TachoPro). Agora temos também fabrica o SAV405, MS509, JP701 e FR704. Estamos ansiosos para sua consulta.
Continuamos a expandir nosso global e hoje têm treze empresas cobrindo a América do Norte, Europa, América Central e América do Sul, o Norte de África e da África do Sul a região. Já vendeu os nossos produtos para mais de 80 países. Produtos e soluções já foram implantados em mais de 150 operadores em mais de 80 países e regiões. 28 dos 10 maiores operadores do sistema eléctrico automático estiver usando nossos equipamentos e produtos.
Construímos uma plataforma global de serviços para nos ajudar a trabalhar de perto com os clientes e responder rapidamente às necessidades dos clientes. Estabelecemos 8 sedes regionais e 15 filiais em todo o mundo. Isso melhora a satisfação do cliente e suporta a expansão do mercado em todos os países.
Estabelecemos uma rede global primando pela localização para ser o mais próximo possível para nossos clientes. Acreditamos que para realmente entender as necessidades dos clientes, temos de estar lá com eles para trabalhar lado a lado. Dessa forma podemos sempre ter a certeza de oferecer aos nossos clientes o melhor serviço personalizado de tecnologia global.
Fornecemos uma dupla via de desenvolvimento de carreira para os funcionários. Os funcionários podem escolher um plano de carreira adequadas para si próprios de acordo com as suas características e alcançar os seus planos de carreira por melhorar continuamente as competências de trabalho.
Enfatizamos resultar a orientação na gestão do desempenho e se esforçam para construir uma auto-motivados e auto-melhoria do mecanismo. Através do ajuste contínuo gols, coaching, avaliar e comunicar, os gerentes podem ajudar os funcionários para melhorar seu desempenho e capacidade.
Convidamos a perguntar-nos por telefone ou correio electrónico e de esperança para construir uma relação de cooperação bem sucedida.
Continuamos a expandir nosso global e hoje têm treze empresas cobrindo a América do Norte, Europa, América Central e América do Sul, o Norte de África e da África do Sul a região. Já vendeu os nossos produtos para mais de 80 países. Produtos e soluções já foram implantados em mais de 150 operadores em mais de 80 países e regiões. 28 dos 10 maiores operadores do sistema eléctrico automático estiver usando nossos equipamentos e produtos.
Construímos uma plataforma global de serviços para nos ajudar a trabalhar de perto com os clientes e responder rapidamente às necessidades dos clientes. Estabelecemos 8 sedes regionais e 15 filiais em todo o mundo. Isso melhora a satisfação do cliente e suporta a expansão do mercado em todos os países.
Estabelecemos uma rede global primando pela localização para ser o mais próximo possível para nossos clientes. Acreditamos que para realmente entender as necessidades dos clientes, temos de estar lá com eles para trabalhar lado a lado. Dessa forma podemos sempre ter a certeza de oferecer aos nossos clientes o melhor serviço personalizado de tecnologia global.
Fornecemos uma dupla via de desenvolvimento de carreira para os funcionários. Os funcionários podem escolher um plano de carreira adequadas para si próprios de acordo com as suas características e alcançar os seus planos de carreira por melhorar continuamente as competências de trabalho.
Enfatizamos resultar a orientação na gestão do desempenho e se esforçam para construir uma auto-motivados e auto-melhoria do mecanismo. Através do ajuste contínuo gols, coaching, avaliar e comunicar, os gerentes podem ajudar os funcionários para melhorar seu desempenho e capacidade.
Convidamos a perguntar-nos por telefone ou correio electrónico e de esperança para construir uma relação de cooperação bem sucedida.
