Moda Casual respirável Sapatas do bebé
| Referência Preço FOB: | US$ 2,456 / Par |
|---|---|
| Quantidade Mínima: | 3.000 Pares |
| Quantidade Mínima | Referência Preço FOB |
|---|---|
| 3.000 Pares | US$ 2,456/ Par |
| Porto: | Guangzhou, China |
|---|---|
| Capacidade de Produção: | Monthly Output: 5000pairs |
| Condições de Pagamento: | T/T |
Descrição de Produto
Informações da Empresa
Endereço:
Room 604, 18 Building, Jinfeng Community, Jinjiang, Quanzhou, Fujian, China
Tipo de Negócio:
Fabricante / Fábrica
Escala de Negócios:
Artigos de Escritório, Brinquedos, Equipamentos Industriais & Componentes, Ferramentas & Hardware, Indústria Leve & Uso Diário, Malas, Bolsas & Caixas, Maquinaria de Manufatura & Processamento, Químicas, Roupa e Acessórios, Têxtil
Certificação de Sistema de Gestão:
ISO 9001, ISO 9000, ISO 20000, QC 080000, GMP, BSCI
Produtos Principais:
Sapatos de bebê, calçados, Guarda-sol, chuva Botas, Flip-flop, calçado casual, sapatos de desporto, Botas de PVC, Caminhadas Calçados, Sapatas trançada
introdução da companhia:
Quanzhou Hong Lai Trading Co Ltd foi fundada em 2015, especializada na importação e exportação trading. Empresa principalmente envolvidos em produtos: Calçado, guarda-sol, vestuário, hardware, maquinaria, engenharia química, etc, e os produtos são vendidos essencialmente a: do Pacífico, do Oceano Índico, o Oceano Atlântico e do Oceano Árctico, Ásia, Europa, África, América do Norte, América do Sul e Oceania, Antártica área do país. Como uma empresa privada, junto com o contínuo desenvolvimento, as empresas iniciaram gradualmente o mercado e se adaptar às mudanças na tendência do mercado, para nossos clientes para proporcionar melhor qualidade de serviço, melhorar a competitividade no mercado internacional, para atender às necessidades de mudanças de mercado. Bento Shou Integridade, Inovação e cooperação, Yongpangaofeng é a filosofia operacional da empresa. Os progressos, a responsabilidade, a harmonia, a partilha é o valor da empresa. As empresas será maior e mais forte nas indústrias existentes, melhorar a marca e core a competitividade das empresas.
A cultura corporativa: Integridade, prático e de alta qualidade, primeira classe!
Filosofia de negócios: a busca da excelência sem fim, com os tempos e criar o futuro!
Conceito de valor: a busca de valor é o ponto de partida do nosso trabalho, a criação de valor é a força motriz da nossa vida
a realização de valor é a nossa busca eterna! Paixão empresarial: a busca da vida não é uma parada completa, desde a antigüidade amor a luta vai ganhar!
Motivação empresarial: Com amor para fazer negócios com um coração de agradecimento a ser um homem!
Objetivos: profunda dos recursos do cliente é o trabalho de base, interacção e cooperação, é o nosso trabalho, salvar o custo, a maximização do lucro, serviço de qualidade, avançando com os tempos é o foco do nosso trabalho, win win win é o resultado do nosso trabalho.
A empresa defende o espírito de equipa. A criação de empresas mais competitivas na placa boutique é o objectivo comum das pessoas. No processo de consecução deste objectivo, cada um para a sua lealdade para com a equipe, pesadas responsabilidades, desenvolver as suas potencialidades e trabalho árduo, e se esforçam para ser na equipa principal ganso selvagem"; a confiança uns nos outros, cooperar entendimento tácito, dedicação, superar no mercado feroz concorrência, lutar contra o vento e as ondas batem, superar as dificuldades, e finalmente na realização do objectivo estratégico de desenvolvimento empresarial e concretizar o seu valor da vida.
Inovação contínua é a fonte e a força motriz para a sobrevivência e o desenvolvimento das empresas, para criar a placa mais competitiva boutique empresas devem criar um forte clima de inovação, sempre pessoal de apoio à inovação, inovação tecnológica, o gerenciamento do sistema de inovação, inovação, ambiente de inovação e da inovação na incapacidade de compreensão, tolerância, para incentivar mais, para que a inovação se tornou uma qualidade, uma espécie de espírito, uma espécie de moda.
Enquanto eles estão dispostos e capazes de trabalhar duro para a empresa, a contribuição positiva é a empresa necessita de talento. Na selecção de talento, a primeira consideração é o conhecimento pessoal de competências e requisitos de trabalho, de modo que a melhor combinação de ambos, para maximizar a experiência e a capacidade de cada funcionário. Conceito de qualidade:
defeito zero fino de alto padrão alto padrão, multa, defeito zero, é os requisitos básicos de funcionários da empresa, mas também a atitude de trabalho de base dos funcionários. É uma condição de alto padrão, multa é os requisitos básicos, defeito zero é a meta final. As três peças são indispensáveis.
Para criar valor para o usuário, para ganhar amigos para a empresa
A cultura corporativa: Integridade, prático e de alta qualidade, primeira classe!
Filosofia de negócios: a busca da excelência sem fim, com os tempos e criar o futuro!
Conceito de valor: a busca de valor é o ponto de partida do nosso trabalho, a criação de valor é a força motriz da nossa vida
a realização de valor é a nossa busca eterna! Paixão empresarial: a busca da vida não é uma parada completa, desde a antigüidade amor a luta vai ganhar!
Motivação empresarial: Com amor para fazer negócios com um coração de agradecimento a ser um homem!
Objetivos: profunda dos recursos do cliente é o trabalho de base, interacção e cooperação, é o nosso trabalho, salvar o custo, a maximização do lucro, serviço de qualidade, avançando com os tempos é o foco do nosso trabalho, win win win é o resultado do nosso trabalho.
A empresa defende o espírito de equipa. A criação de empresas mais competitivas na placa boutique é o objectivo comum das pessoas. No processo de consecução deste objectivo, cada um para a sua lealdade para com a equipe, pesadas responsabilidades, desenvolver as suas potencialidades e trabalho árduo, e se esforçam para ser na equipa principal ganso selvagem"; a confiança uns nos outros, cooperar entendimento tácito, dedicação, superar no mercado feroz concorrência, lutar contra o vento e as ondas batem, superar as dificuldades, e finalmente na realização do objectivo estratégico de desenvolvimento empresarial e concretizar o seu valor da vida.
Inovação contínua é a fonte e a força motriz para a sobrevivência e o desenvolvimento das empresas, para criar a placa mais competitiva boutique empresas devem criar um forte clima de inovação, sempre pessoal de apoio à inovação, inovação tecnológica, o gerenciamento do sistema de inovação, inovação, ambiente de inovação e da inovação na incapacidade de compreensão, tolerância, para incentivar mais, para que a inovação se tornou uma qualidade, uma espécie de espírito, uma espécie de moda.
Enquanto eles estão dispostos e capazes de trabalhar duro para a empresa, a contribuição positiva é a empresa necessita de talento. Na selecção de talento, a primeira consideração é o conhecimento pessoal de competências e requisitos de trabalho, de modo que a melhor combinação de ambos, para maximizar a experiência e a capacidade de cada funcionário. Conceito de qualidade:
defeito zero fino de alto padrão alto padrão, multa, defeito zero, é os requisitos básicos de funcionários da empresa, mas também a atitude de trabalho de base dos funcionários. É uma condição de alto padrão, multa é os requisitos básicos, defeito zero é a meta final. As três peças são indispensáveis.
Para criar valor para o usuário, para ganhar amigos para a empresa
