Hardstone Mobile Media (Asia Pacific) Co., Ltd

Como uma empresa filial do grupo AIG, AGA Tech Co Ltd aborda charagle de células que podem ser utilizadas na electromobiles, telecontrolled aeronaves, equipamento militar e assim por diante.

Unified enterprise standard

todos os níveis e áreas de negócio na empresa têm de implementar o gerenciamento unificado normas, normas e padrões de trabalho. Tudo se tornar sistemática e tem critérios a respeitar.

Norma de gestão

remete para as normas para coordenar e unificar as questões de gestão no domínio da normalização da empresa.

"As questões de gestão" refere-se principalmente às coisas repetitivas e conceitos associados às normas técnicas na gestão de negócios atividades, envolvendo as áreas de operação e gestão, design & desenvolvimento, gestão da inovação, equipamentos e infra-estrutura de gestão, gestão de recursos humanos, gestão de segurança, saúde ocupacional, gerenciamento de gestão ambiental, a gestão da informação etc

padrão de tecnologia

remete para as normas para coordenar e unificar as questões técnicas no domínio da normalização da empresa.

Suas formas podem ser normas, procedimentos, orientações, cartão operacional, instruções de trabalho etc

padrão de trabalho

se refere às normas que para coordenar e unificar os itens de trabalho no domínio da normalização da empresa.

"Os itens de trabalho" refere-se principalmente às coisas repetitivas e conceitos na execução de medidas de gestão e das normas técnicas relativas às responsabilidades do cargo, trabalhadores de competências básicas, conteúdo de trabalho, requisitos e métodos, inspecção e avaliação...

Unified códigos de conduta

o "Regulamentos de Pessoal da AIG Technology Co Ltd" é o código de conduta básico para todos os funcionários da empresa.

(1) A integridade, procurando ser um funcionário integrado pelo cumprimento das leis e moralities;

(2) leais ao enterprise, dedicando à sociedade, tornar a AGA famosa marca juntamente;

(3) dedicação, siga os comandos, seriamente o desempenho de suas funções;

(4) Trabalhar em conjunto, trabalho duro e buscar inovações contínuas;

(5) pessoas-oriented, para implementar a responsabilidade de garantir a segurança na produção;

(6) promover o objectivo de manter os compromissos e fazer uma maior qualidade de serviço;

(7) A parcimónia, boa gestão, melhorando a eficiência e benefício;

(8) tentar ir além, prosseguir de excelência e construir uma primeira classe de empresa.

Os empregados devem tentar seguir o código de conduta acima mencionados, procurando ser um pessoal altamente qualificado que possa se adaptar à evolução das necessidades de "uma fonte de três excelência" empresa moderna e se tornar politicamente firmes e profissionalmente competentes por pessoa.

Os funcionários devem conscientemente fortalecer a sua própria capacidade e qualidade de construção e aprimorar suas habilidades básicas de aprendizado contínuo, comunicação e coordenação, trabalho em equipe, capacidade adaptativa, transformação e inovação.

Maneiras básicas

empresa defende a civilização e os valores de um lote de boas maneiras. Os funcionários devem aprender conscientemente a etiqueta de base para melhorar a qualidade da civilização, prestando atenção a cada palavra e acção na vida quotidiana e o trabalho e a criação de uma boa imagem para a empresa.

O aliciamento - bonito e limpo, digna e generosa;

Preparação - decente e conveniente para trabalhar;

Discurso & comportamento - natural e elegante, repleto de auto-confiança;

recepção & intercâmbios - ativa e entusiasta, senso de decência;

Fazer e receber chamadas telefônicas - conciso, gentil e educada;

Tendo o veículo - anciãos prioridade, ser comity uns com os outros.