China fornecedor de armazenamento de dados personalizada Condimento Box caixa de oferta a Metal Box caixa de plástico Caixa de papel chá café caixa de doces
| Referência Preço FOB: | US$ 1,5-4,00 / Peça |
|---|---|
| Quantidade Mínima: | 3.000 Peças |
| Quantidade Mínima | Referência Preço FOB |
|---|---|
| 3.000 Peças | US$ 1,5-4,00/ Peça |
| Porto: | Ningbo, China |
|---|---|
| Capacidade de Produção: | 100000 PCS Per Month |
| Condições de Pagamento: | T/T, Paypal |
Descrição de Produto
Informações da Empresa
Endereço:
Room 2531, Building 2, No. 3601 Dongfang Road, Pudong, Shanghai
Tipo de Negócio:
Fabricante / Fábrica, Empresa Comercial, Cooperação do Grupo
Escala de Negócios:
Artes & Artesanatos, Artigos de Escritório, Brinquedos, Ferramentas & Hardware, Indústria Leve & Uso Diário, Malas, Bolsas & Caixas, Móveis, Roupa e Acessórios, Serviço, Têxtil
Certificação de Sistema de Gestão:
ISO 9001, ISO 14001, SEDEX
Produtos Principais:
Bar Runner, balde de gelo, abridor de garrafas, garrafa de água, caixa de estanho, Sacos, refrigeradores, copos, canecas, ferramentas de cocktail
introdução da companhia:
PRESENTE ELINK, LIGUE A SUA PROMOÇÃO!
O PRESENTE ELINK é verdadeiramente um fornecedor de soluções promocionais único que dedica à sua marca, valores e objetivos. Atuamos como uma extensão de nossos clientes para oferecer soluções abrangentes que alcancem resultados, superem expectativas e criem sucesso.
No PRESENTE ELINK traduzimos tendências modernas em soluções de marketing eficazes que terão impacto nos seus clientes. Mantemos o equilíbrio entre preço, qualidade, serviços personalizados, prazos.
Deixe-nos ajudar a levar a sua marca para o próximo nível.
Portfólio de produtos
desde abridor de garrafas a baldes de gelo, desde cadeira de praia a tapetes de ioga, ELINK Gift focam em itens de bar, dispositivos promocionais, itens desportivos, tomada premium sempre.
OEM
nós fornecemos serviços OEM e ODM.
Controlo de qualidade
o nosso processo de teste de produtos é rigorosamente monitorizado para garantir a melhor qualidade. Temos o nosso inspetor para verificar a qualidade antes de cada envio, também trabalhamos com inspeções de terceiros, como SGS, TUV, BV e muito mais.
Inspeção e documentação
mantemos amostras de pré-produção e peças de produção em massa para cada encomenda.
Envio
de fábrica, FOB, DDU são os intercoms
mais comuns mínimo pedido e entrega
o MOQ e tempo de entrega depende de cada pedido. Contacte-nos para obter mais informações.
Gestão e pessoal
nosso pessoal trabalha sob a exigência do padrão ISO.
Comunicação
nossos funcionários podem falar Inglês, Espanhol e Chinês.
Igualdade de oportunidades de Emprego / não discriminação
O PRESENTE ELINK acredita que todos os termos e condições de emprego devem basear-se na capacidade de um indivíduo fazer o trabalho e não com base em características pessoais ou crenças. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção, directa ou indirectamente, relacionados com a raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Trabalho forçado
NO PRESENTE ELINK, não utilizamos qualquer trabalho forçado, escravo, indenturado ou forçado na fabricação de qualquer um dos nossos produtos.
Trabalho infantil
o PRESENTE ELINK não utiliza trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos, quando a legislação local o permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Horas de trabalho
na empresa ELINK, trabalhamos com turnos. O PRESENTE ELINK mantém um horário de trabalho razoável com base nos limites de horas regulares e extraordinárias permitidos pela legislação local, ou quando a legislação local não limita as horas de trabalho, a semana de trabalho regular. As horas extraordinárias, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a legislação local, ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular, se não existir uma taxa de prémio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de afastamento (pelo menos um dia de desconto em cada período de sete dias) e deixam privilégios.
Coerção e assédio
reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não utilizamos práticas disciplinares cruéis e invulgares, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Compensação
o PRESENTE ELINK compensa de forma justa os nossos funcionários, cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo leis salariais mínimas, ou o salário da indústria local, o que for mais elevado.
Saúde e Segurança
o PRESENTE ELINK mantém um ambiente seguro, limpo e saudável, em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Na nossa empresa, fornecemos instalações médicas adequadas, casas de banho limpas, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e protecção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que fornecemos para os nossos funcionários.
O PRESENTE ELINK é verdadeiramente um fornecedor de soluções promocionais único que dedica à sua marca, valores e objetivos. Atuamos como uma extensão de nossos clientes para oferecer soluções abrangentes que alcancem resultados, superem expectativas e criem sucesso.
No PRESENTE ELINK traduzimos tendências modernas em soluções de marketing eficazes que terão impacto nos seus clientes. Mantemos o equilíbrio entre preço, qualidade, serviços personalizados, prazos.
Deixe-nos ajudar a levar a sua marca para o próximo nível.
Portfólio de produtos
desde abridor de garrafas a baldes de gelo, desde cadeira de praia a tapetes de ioga, ELINK Gift focam em itens de bar, dispositivos promocionais, itens desportivos, tomada premium sempre.
OEM
nós fornecemos serviços OEM e ODM.
Controlo de qualidade
o nosso processo de teste de produtos é rigorosamente monitorizado para garantir a melhor qualidade. Temos o nosso inspetor para verificar a qualidade antes de cada envio, também trabalhamos com inspeções de terceiros, como SGS, TUV, BV e muito mais.
Inspeção e documentação
mantemos amostras de pré-produção e peças de produção em massa para cada encomenda.
Envio
de fábrica, FOB, DDU são os intercoms
mais comuns mínimo pedido e entrega
o MOQ e tempo de entrega depende de cada pedido. Contacte-nos para obter mais informações.
Gestão e pessoal
nosso pessoal trabalha sob a exigência do padrão ISO.
Comunicação
nossos funcionários podem falar Inglês, Espanhol e Chinês.
Igualdade de oportunidades de Emprego / não discriminação
O PRESENTE ELINK acredita que todos os termos e condições de emprego devem basear-se na capacidade de um indivíduo fazer o trabalho e não com base em características pessoais ou crenças. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção, directa ou indirectamente, relacionados com a raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Trabalho forçado
NO PRESENTE ELINK, não utilizamos qualquer trabalho forçado, escravo, indenturado ou forçado na fabricação de qualquer um dos nossos produtos.
Trabalho infantil
o PRESENTE ELINK não utiliza trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos, quando a legislação local o permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Horas de trabalho
na empresa ELINK, trabalhamos com turnos. O PRESENTE ELINK mantém um horário de trabalho razoável com base nos limites de horas regulares e extraordinárias permitidos pela legislação local, ou quando a legislação local não limita as horas de trabalho, a semana de trabalho regular. As horas extraordinárias, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a legislação local, ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular, se não existir uma taxa de prémio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de afastamento (pelo menos um dia de desconto em cada período de sete dias) e deixam privilégios.
Coerção e assédio
reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não utilizamos práticas disciplinares cruéis e invulgares, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Compensação
o PRESENTE ELINK compensa de forma justa os nossos funcionários, cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo leis salariais mínimas, ou o salário da indústria local, o que for mais elevado.
Saúde e Segurança
o PRESENTE ELINK mantém um ambiente seguro, limpo e saudável, em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Na nossa empresa, fornecemos instalações médicas adequadas, casas de banho limpas, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e protecção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que fornecemos para os nossos funcionários.
