Hangzhou Meanchina Intelligent Technology Co., Ltd.

Os funcionários Meanchina todas espera certificado universitário e staffs em R&D sobressalentes todos obter o doutor e mestre. O nosso hardware, software, controle e engenheiro de estrutura têm mais de 10 anos a desenvolver práticas e experiências sobre o controle automático, aplicação do projecto e analisar a estrutura e aplicações da Internet desenvolvimento, poderiam oferecer R&D, fabricação e serviço para todos os lados do suporte da técnica. A nossa empresa corporate com & Negócios famosas universidades e instituições de investigação para manter a tecnologia mais recente. Muitos médicos e masters concluída tese e obter grau sob a orientação de nossos técnicos avançados e faça sua contribuição para o nosso desenvolvimento e investigação. Como a nossa empresa congregar desponta o software e o designer do projeto, aplicando o robô mais recente sistema de controle inteligente no aspirador de pó, de modo que nossos produtos poderiam ser melhoradas e se manter à frente o estado no mercado nacional e estrangeiro o tempo todo.

Tomamos 8 anos de estudo perseverante na tecnologia de sensor de ambiente, modelagem, orientação e programação de rotas e retornando para o limpador do robô. Até agora, temos a sexta geração da independência de limpeza do robô com inovação e propriedade intelectual, foi autorizada uma patente de invenção e dois novos tipos de funcionalidade patentes.

Desenvolvimento da família inteligente robô foi classificado em décimo primeiro 5 programas nacionais de ciência e tecnologia de layout, é um inning para nossa empresa, vamos aplicar a nós mesmos em gestão empresarial, aplicando o núcleo da concorrência e percebendo a transformação do high-tech em industrialização. Nós crescemos e concluir o avanço do mercado, dar um contributo para a popularização da família inteligente de robô.

A nossa principal tarefa é actualmente a desenvolver a nossa empresa, cultivando a nova indústria, do grupo Treinamento para construir, segurando a equipe de trabalho, criando a cultura da empresa e alcançar a acumulação de capital, estabelecendo uma boa base para o posterior desenvolvimento.

Formação de pessoal: definição de um ponto de vista de pessoas acima de tudo, que institui o sistema de carreira e rédeas tornar staffs estadia longa, reforçando a formação dos trabalhadores e de absorver a pessoa excepcional. Iremos cultivar mais médicos e masters dentro de três anos, otimizando a estrutura da indústria e do reforço da solidariedade empresarial para trazer um cauteloso e grupo de consciência, que irá atrair alguns empreendedor e radiologia com força no estrangeiro no campo Domínio.

Desenvolvimento empresarial meta: Desenvolvimento de robô, controle automático, sistema de software, para ser um bom saber high-tech enterprise, impulso foi a transformação do serviço de robô para a industrialização.